ペットショップのトリマーから専門サロンへ｜働き方はどう変わる？

ペットショップに併設されたトリミングサロンは、来店数が多く、たくさんのワンちゃんに触れられる職場です。新卒で就職して、そこで技術の基礎を身につけたという方も多いでしょう。

その一方で、「トリミングにもっと集中したい」「一頭に時間をかけて仕上げたい」という思いから、トリミングを専門にするサロンへの転職を考える方もいます。この記事では、ペットショップ併設のサロンと専門サロンの働き方の違いと、転職を成功させるためのポイントをまとめました。

ペットショップ併設のサロンと専門サロンの違い

ペットショップ併設のサロンにも、専門サロンにも、それぞれの良さがあります。一般的な傾向を比べると、次のようになります。

※実際の働き方はお店によって異なります。

専門サロンへの転職を考えるきっかけ

働き方はお店によってさまざまで、ペットショップ併設のサロンにも、多くの犬種に触れられる、研修や制度が整っているといった良さがあります。ここでは、専門サロンへの転職を考える方からよく聞かれるきっかけを紹介します。

トリミングにもっと集中したい

販売やレジなど、トリミング以外の仕事も担当するお店では、カットの技術を磨く時間を取りにくいと感じる方もいます。

もう少し一頭に時間をかけたい

来店数の多いお店では、1日に担当する頭数が多くなることもあります。「もう少し一頭に時間をかけて仕上げたい」と感じて、働き方を見直す方もいます。

提案に専念したい

店舗や個人の売上目標がある場合、オプションや商品をおすすめすることも仕事の一部になります。「ワンちゃんのための提案だけに専念したい」と考える方もいます。

同じワンちゃんと長く関わりたい

初めてのお客様が多いと、一度きりのご来店になることも少なくありません。「この子の成長をずっと見守りたい」という思いが、転職を考えるきっかけになることもあります。

ペットショップでの経験は、専門サロンでこう活きる

ペットショップでの経験は、専門サロンでも大きな武器になります。

• たくさんの犬種を担当した経験。 いろいろな毛質や性格の子に触れてきた経験は、どんなサロンでも重宝されます。
• 段取りの良さ。 限られた時間で仕上げる力は、予約制のサロンでも役立ちます。余裕があるぶん、仕上げの精度を高める時間に回せます。
• 初めてのお客様への対応力。 初対面の飼い主様にも安心してもらえる接客は、新規のお客様を迎えるときにそのまま活きます。
• 子犬への対応。 子犬に触れてきた方は、パピーの初トリミングでも力を発揮できます。

専門サロンへの転職で確認したいこと

規模の大きな会社から小さなサロンへ移るときは、社会保険や休日などの待遇が下がらないかも大切なポイントです。求人票だけでなく、見学や面接でしっかり確かめましょう。

スキッピーなら、トリミングに集中できる

所沢と東久留米にあるスキッピーは、トリミングとペットホテルの専門店です。

売り込みや売上ノルマはありません

スキッピーでは、30日以内に再来店されるお客様が7割を超えています。定期的に通ってくださるお客様に支えられているので、売り込みや売上ノルマはありません。ワンちゃんのための提案に専念できます。

頭数を詰め込まない予約4枠制

予約は10時・13時・15時・17時の4枠制で、頭数制限があります。それでも当店の規定頭数を超えて施術した場合は、超過分について1頭2,500円を追加で支給します。

担当トリマー制で、同じワンちゃんと長く関われる

所沢店は担当トリマー制です。前回の仕上がりや暮らしやすさを踏まえて、毎月少しずつスタイルをご提案します。指名料は全額支給なので、お客様からの信頼がそのまま給料に反映されます。

技術を磨ける環境

• 個室でのトリミングで、一頭に集中できる（所沢店）
• オート乾燥機に頼らないハンドブローで仕上げる
• トリミングのマニュアルと研修がある
• 技術セミナー費用・コンクール出場経費は全額補助

法人経営の安心感

スキッピーは在進株式会社が運営する法人経営のサロンです。社会保険完備、月に8日休みのシフト制で、有給の取得率は100％（2025年実績）です。給与は月給24万円以上で、前職の給与明細をご提示いただければ、前職を上回る水準をご提示します。

※有給の取得実績は年度により変動します。各手当には支給条件があります。

まとめ：「トリミングに集中したい」なら専門サロンへ

ペットショップで積んだ、たくさんの犬種を担当した経験や段取りの力は、専門サロンでも大きな強みになります。「もっとトリミングに集中したい」「一頭ずつ丁寧に仕上げたい」という思いがあるなら、専門サロンへの転職は良い選択肢です。