トリマーの残業事情｜固定残業代の仕組みと、求人票で見るべきポイント

「閉店時間を過ぎても、最後のワンちゃんの仕上げが終わらない」「片付けや掃除で、帰りが遅くなる」。トリミングサロンで働いていると、こんな経験をすることがあるかもしれません。

残業そのものよりも困るのは、「どれだけ残業代が支払われているのか、よくわからない」ことです。この記事では、トリマーの残業が発生しやすい理由と、求人票でよく見かける「固定残業代」の仕組みをわかりやすくまとめました。

トリミングサロンで残業が発生しやすい理由

最後の予約が押してしまう

ワンちゃんの体調や毛の状態によっては、予定より時間がかかることがあります。最後の予約が押すと、そのまま閉店後の作業になりがちです。

閉店後の片付けや清掃

トリミングルームやペットホテルの清掃、道具の手入れ、翌日の準備など、閉店後にしかできない作業もあります。

予約の詰め込み

予約を多く入れているサロンほど、一日のどこかで時間が押したときに、その遅れを取り戻せないまま閉店時間を迎えてしまいます。

練習時間

カットの練習を営業時間外に行う職場もあります。練習が業務として扱われるのかどうかも、職場によって異なります。

「固定残業代」とは

求人票で「月給○○円（固定残業代○時間分○円を含む）」という書き方を見たことがあるかもしれません。これは、あらかじめ決めた時間分の残業代を、毎月の給与に含めて支払う仕組みです。

つまり、固定残業代そのものが悪いわけではありません。大切なのは、固定残業代を除いた基本給の額と、何時間分がいくら含まれているのかが明示されていること、そして それを超えた分がきちんと支払われること です。求人の段階でこれらが示されているかどうかは、職場を選ぶうえでの大切なチェックポイントです。

※労働時間や残業代の具体的なルールは、厚生労働省の情報や労働条件通知書でご確認ください。

求人票で確認したいポイント

わからないときは、面接で「月の残業はどのくらいですか」「固定残業代は何時間分ですか」と聞いて大丈夫です。丁寧に説明してくれる職場は、働く人の時間を大切にしている職場です。

残業を減らすために、自分でできること

• 段取りを決めておく。 片付けや清掃の手順を決めておくと、閉店後の作業が短くなります。
• 時間が押しそうなときは早めに共有する。 一人で抱え込まず、仲間に声をかけることで、全体の流れを調整できます。
• 道具の手入れをこまめに。 閉店後にまとめてやるより、空いた時間に少しずつ進めると負担が分散します。

ただし、予約の詰め込みが原因の残業は、個人の工夫だけでは減らせません。職場の仕組みそのものを確かめることが大切です。

スキッピーの残業を増やさない運営

所沢と東久留米でトリミングサロンとペットホテルを運営するスキッピーでは、残業が生まれにくい予約の組み方を大切にしています。

• 予約は4枠制。 10時・13時・15時・17時の4枠で、頭数制限を設けています。予約を詰め込みすぎないので、時間が押しにくい運営です。
• 勤務時間は10:00〜19:00。 実働8時間・休憩60分のシフト制です。
• スタッフ同士で声をかけ合う。 時間が押しそうなときは、一人で抱え込まずに助け合っています。

新卒採用では固定残業代はなく、残業代は別途支給します（新卒採用の募集要項では、月平均残業7時間）。経験者採用の給与の内訳は、募集要項でご確認ください。

頭数制限があるうえで、それでも当店の規定頭数を超えて施術した場合は、超過分について1頭につき2,500円を追加で支給します。頑張った分は、きちんと評価する仕組みです。

まとめ：残業は「時間」と「支払われ方」の両方を見る

トリマーの残業を考えるときは、どれくらい残業があるのかと、残業代がどのように支払われるのかの両方を確かめることが大切です。固定残業代がある場合は、時間数と金額、基本給の額、超過分の扱いまで確認しましょう。そして何より、残業が生まれにくい予約の組み方をしているかどうかが、働きやすさを大きく左右します。