公式 採用ライン

仲間を大切にするあたたかいお店で一緒に働きませんか?

・トリマー(東久留米)
・トリマー(所沢)
・アシスタントトリマー

トリマーを辞めたいと思ったら|転職で解決できる悩み・できない悩み

「トリマー、もう辞めたいかもしれない」。そう感じているあなたは、きっとこれまでたくさん頑張ってきたはずです。専門学校で技術を学び、現場で経験を積み、それでも辞めたいと思うのには、何か理由があります。

ただ、その理由が「今の職場」にあるのか、「トリマーという仕事そのもの」にあるのかで、取るべき行動は大きく変わります。

この記事でわかること

  • トリマーが「辞めたい」と感じるよくある理由
  • 職場を変えれば解決する悩み・しない悩みの見分け方
  • 転職で後悔しないための準備

トリマーが「辞めたい」と感じるよくある理由

トリマーさんからよく聞かれるのは、次のような理由です。

給料が上がらない

経験を重ねても給料がほとんど変わらない。昇給の基準もわからない。将来の生活を考えたときに、不安が大きくなる理由のひとつです。

体力的にきつい

予約が詰め込まれていて休憩も取れない。腰や手首が痛む。「このままでは体がもたない」と感じる方も多いです。

人間関係がつらい

少人数の職場では、人間関係の悩みが逃げ場のないものになりがちです。忙しさで余裕がないと、口調がきつくなったり、相談しにくい雰囲気になったりします。

休みが取れない

年中無休のお店で人手が足りないと、希望どおりに休めないことがあります。有給休暇があっても、取りにくい雰囲気の職場もあります。

将来が見えない

このまま続けて、自分はどうなるのだろう。店長や技術者としての道、独立など、先のキャリアが思い描けないことも、辞めたい気持ちにつながります。

「職場の悩み」か「仕事の悩み」かを見分ける

辞めたい理由の多くは、実は「今の職場の仕組み」から来ています。その場合は、トリマーを辞めなくても、職場を変えることで解決できる可能性があります。

悩み職場を変えて解決できるか次の職場で確認したいこと
給料が上がらない解決しやすい昇給・賞与のルール、指名料の扱い
頭数が多くて体がつらい解決しやすい予約の組み方、頭数制限の有無
人間関係がつらい解決しやすい見学でスタッフ同士の様子を見る
休みが取れない解決しやすい月の休日数、有給の取得実績
将来が見えない解決しやすい店長やリーダーになった人の例、研修制度
動物と接すること自体がつらくなった解決しにくいトリマー以外の仕事も含めて考える
手荒れや体の不調が続いている職場だけでは解決しないこともまず医療機関に相談し、働き方を検討する

表の上半分に当てはまるなら、あなたが向いていないのではなく、今の職場が合っていないだけかもしれません。せっかく身につけた技術を手放す前に、職場を変えるという選択肢を考えてみてください。

辞める前に考えたい3つのこと

1. いちばんつらいことを書き出す

「全部つらい」と感じるときも、紙に書き出してみると、本当に耐えられないことは1つか2つだったりします。それが次の職場選びのいちばん大事な条件になります。

2. 今の職場で変えられることはないか

予約の組み方や担当の割り振りなど、相談すれば変えてもらえることもあります。一度伝えてみて、それでも変わらなければ、転職を前向きに考える材料になります。

3. 次の職場に求める条件に優先順位をつける

給料、休日、頭数、職場の雰囲気、通勤時間。すべてが完璧な職場はなかなかありません。「これだけは譲れない」という条件を決めておくと、求人を比べるときに迷いにくくなります。

転職で後悔しないための準備

  • 求人票だけで決めない。 可能なら見学をして、スタッフの表情や予約の様子を自分の目で確かめましょう。
  • できれば在職中に動く。 収入が途切れる不安がないと、焦らずに職場を選べます。
  • 給与明細を保管しておく。 給与の交渉や比較に役立ちます。前職の給与をもとに条件を提示してくれるサロンもあります。
  • 退職は早めに、円満に伝える。 就業規則を確認し、繁忙期を避けて早めに伝えましょう。担当していたワンちゃんや飼い主様への引き継ぎも丁寧に。

「トリマーは好き、でも今の職場がつらい」人へ

所沢と東久留米にあるトリミングサロン・スキッピーには、他のサロンから転職してきたスタッフもいます。よくある「辞めたい理由」に対して、スキッピーがどんな職場づくりをしているかをご紹介します。

よくある悩みスキッピーの取り組み
給料が上がらない正社員は月給24万円以上。前職の給与明細をご提示いただければ、前職を上回る水準を提示。賞与年2回、指名料は全額支給
頭数が多くて体がつらい予約は10時・13時・15時・17時の4枠制で、頭数制限あり
人間関係がつらいスタッフ同士の仲が良く、仕事後に一緒にご飯へ行くことも多い
休みが取れない月8日休みのシフト制。有給取得率100%(2025年実績)。週4日勤務など休日日数の相談も可能
売上のプレッシャー売り込みや売上ノルマはありません
将来が見えないトリマー歴4年目で副店長になったスタッフも。店長経験者向けの独立開業支援もあります

※週4日勤務など休日日数を変える場合は、所定労働時間に応じて給与額を調整します。有給の取得実績は年度により変動します。

「転職するかまだ迷っている」という段階でも大丈夫です。今の悩みを聞かせていただき、スキッピーで働くとどう変わりそうかを一緒に考えます。

まとめ:辞める前に「職場を変える」選択肢も

トリマーを辞めたいと感じたときは、まずその理由が職場にあるのか、仕事そのものにあるのかを整理してみてください。給料、頭数、人間関係、休みの悩みなら、職場を変えることで解決できるかもしれません。

あなたが積み重ねてきた技術は、環境が変わればもっと活きるはずです。

スキッピーでは、実務経験1年以上のトリマーさんを募集しています。「見学だけ」「話だけ聞きたい」というお問い合わせも歓迎です。

公式サイト・公式LINEからのお問い合わせで入社祝い金5万円(入社後3ヶ月経過時に支給、1年以内の退職時は返還)

コメント

この記事へのコメントはありません。

ページ上部へ戻る
目次

過去1週間に
お問い合わせが3件ありました