「トリマー、もう辞めたいかもしれない」。そう感じているあなたは、きっとこれまでたくさん頑張ってきたはずです。専門学校で技術を学び、現場で経験を積み、それでも辞めたいと思うのには、何か理由があります。
ただ、その理由が「今の職場」にあるのか、「トリマーという仕事そのもの」にあるのかで、取るべき行動は大きく変わります。
この記事でわかること
- トリマーが「辞めたい」と感じるよくある理由
- 職場を変えれば解決する悩み・しない悩みの見分け方
- 転職で後悔しないための準備
トリマーが「辞めたい」と感じるよくある理由
トリマーさんからよく聞かれるのは、次のような理由です。
給料が上がらない
経験を重ねても給料がほとんど変わらない。昇給の基準もわからない。将来の生活を考えたときに、不安が大きくなる理由のひとつです。
体力的にきつい
予約が詰め込まれていて休憩も取れない。腰や手首が痛む。「このままでは体がもたない」と感じる方も多いです。
人間関係がつらい
少人数の職場では、人間関係の悩みが逃げ場のないものになりがちです。忙しさで余裕がないと、口調がきつくなったり、相談しにくい雰囲気になったりします。
休みが取れない
年中無休のお店で人手が足りないと、希望どおりに休めないことがあります。有給休暇があっても、取りにくい雰囲気の職場もあります。
将来が見えない
このまま続けて、自分はどうなるのだろう。店長や技術者としての道、独立など、先のキャリアが思い描けないことも、辞めたい気持ちにつながります。
「職場の悩み」か「仕事の悩み」かを見分ける
辞めたい理由の多くは、実は「今の職場の仕組み」から来ています。その場合は、トリマーを辞めなくても、職場を変えることで解決できる可能性があります。
| 悩み | 職場を変えて解決できるか | 次の職場で確認したいこと |
|---|---|---|
| 給料が上がらない | 解決しやすい | 昇給・賞与のルール、指名料の扱い |
| 頭数が多くて体がつらい | 解決しやすい | 予約の組み方、頭数制限の有無 |
| 人間関係がつらい | 解決しやすい | 見学でスタッフ同士の様子を見る |
| 休みが取れない | 解決しやすい | 月の休日数、有給の取得実績 |
| 将来が見えない | 解決しやすい | 店長やリーダーになった人の例、研修制度 |
| 動物と接すること自体がつらくなった | 解決しにくい | トリマー以外の仕事も含めて考える |
| 手荒れや体の不調が続いている | 職場だけでは解決しないことも | まず医療機関に相談し、働き方を検討する |
表の上半分に当てはまるなら、あなたが向いていないのではなく、今の職場が合っていないだけかもしれません。せっかく身につけた技術を手放す前に、職場を変えるという選択肢を考えてみてください。
辞める前に考えたい3つのこと
1. いちばんつらいことを書き出す
「全部つらい」と感じるときも、紙に書き出してみると、本当に耐えられないことは1つか2つだったりします。それが次の職場選びのいちばん大事な条件になります。
2. 今の職場で変えられることはないか
予約の組み方や担当の割り振りなど、相談すれば変えてもらえることもあります。一度伝えてみて、それでも変わらなければ、転職を前向きに考える材料になります。
3. 次の職場に求める条件に優先順位をつける
給料、休日、頭数、職場の雰囲気、通勤時間。すべてが完璧な職場はなかなかありません。「これだけは譲れない」という条件を決めておくと、求人を比べるときに迷いにくくなります。
転職で後悔しないための準備
- 求人票だけで決めない。 可能なら見学をして、スタッフの表情や予約の様子を自分の目で確かめましょう。
- できれば在職中に動く。 収入が途切れる不安がないと、焦らずに職場を選べます。
- 給与明細を保管しておく。 給与の交渉や比較に役立ちます。前職の給与をもとに条件を提示してくれるサロンもあります。
- 退職は早めに、円満に伝える。 就業規則を確認し、繁忙期を避けて早めに伝えましょう。担当していたワンちゃんや飼い主様への引き継ぎも丁寧に。
「トリマーは好き、でも今の職場がつらい」人へ
所沢と東久留米にあるトリミングサロン・スキッピーには、他のサロンから転職してきたスタッフもいます。よくある「辞めたい理由」に対して、スキッピーがどんな職場づくりをしているかをご紹介します。
| よくある悩み | スキッピーの取り組み |
|---|---|
| 給料が上がらない | 正社員は月給24万円以上。前職の給与明細をご提示いただければ、前職を上回る水準を提示。賞与年2回、指名料は全額支給 |
| 頭数が多くて体がつらい | 予約は10時・13時・15時・17時の4枠制で、頭数制限あり |
| 人間関係がつらい | スタッフ同士の仲が良く、仕事後に一緒にご飯へ行くことも多い |
| 休みが取れない | 月8日休みのシフト制。有給取得率100%(2025年実績)。週4日勤務など休日日数の相談も可能 |
| 売上のプレッシャー | 売り込みや売上ノルマはありません |
| 将来が見えない | トリマー歴4年目で副店長になったスタッフも。店長経験者向けの独立開業支援もあります |
※週4日勤務など休日日数を変える場合は、所定労働時間に応じて給与額を調整します。有給の取得実績は年度により変動します。
「転職するかまだ迷っている」という段階でも大丈夫です。今の悩みを聞かせていただき、スキッピーで働くとどう変わりそうかを一緒に考えます。
まとめ:辞める前に「職場を変える」選択肢も
トリマーを辞めたいと感じたときは、まずその理由が職場にあるのか、仕事そのものにあるのかを整理してみてください。給料、頭数、人間関係、休みの悩みなら、職場を変えることで解決できるかもしれません。
あなたが積み重ねてきた技術は、環境が変わればもっと活きるはずです。
スキッピーでは、実務経験1年以上のトリマーさんを募集しています。「見学だけ」「話だけ聞きたい」というお問い合わせも歓迎です。
公式サイト・公式LINEからのお問い合わせで入社祝い金5万円(入社後3ヶ月経過時に支給、1年以内の退職時は返還)














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